員工培訓要有創新方法

時下，企業員工培訓工作要緊密圍繞企業經營生產發展戰略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想；以堅持服務施工生產經營為中心，這對于提高廣大基層員工自身素質和業務技能水平，適應改革發展和新形勢的需要，推動企業又好又快發展，爭創排頭兵必將起到積極的作用。
　　然而，員工技能培訓要學什么、訓什么，應有重點、有內容，要緊密結合實際組織開展。應本著缺什么補什么的原則，因人而異，不拘形式，創新培訓方法，提高培訓水平和效果。根據筆者了解，當前企業電員工最需要三個方面的知識培訓。
一、是對電力基礎知識培訓：
有關部門應根據情況制定培訓計劃，針對不同層次的人員經常組織開展文化和電力基礎知識的培訓，由易而難，循序漸進，力求應知應會，牢固掌握，學以致用。
二、是業務技能知識培訓：
采取請進來和走出去的辦法或師帶徒等形式，對不同崗位的員工進行專業培訓，使其精通業務，提高技能，勝任工作，這樣工作起來才能事半功倍，得心應手，提高辦事效率，避免差錯、投訴以及業務技能不熟造成的設備和人身安全事故。
三、是要對法律法規知識培訓：
針對個別員工法律意識不強的情況，認真開展《勞動法》、《刑法》等有關法律法規知識培訓和廉潔從業教育，增強員工的法律觀念，做到學法知法守法用法，依法辦事，杜絕違法亂紀和有損企業形象的行為發生，保證職工隊伍穩定，促進和諧企業建設。
四、介紹產品培訓內容及性能：
（1）MY-304A 維修電工實訓考核裝置主要由實訓桌、網孔板、實訓元器件組成。員工根據實訓線路進行元器件的合理布局，安裝、接線全部由員工自行完成，接近工業現場。能完成機床線路，電機控制線路，照明配電的模擬操作、安裝調試的綜合實驗實訓，主要是訓練員工動手能力和實操技能。
（2）MY-304A 網孔型初級維修電工實訓考核裝置特點：
1）電氣控制線路元器件都裝在網孔板上，操作方便、更換便捷、。
2）操作臺只需三相四線的交流電源即可投入使用，占地面積小、節約實訓用房、減少基建投資、經濟效益顯著。
3）實訓臺配備兩組相互獨立的電源，互不干擾，即可以兩個員工同時進行實訓。
4）設有電壓型漏電保護器和電流型漏電保護器，能確保操作者安全，電源輸出均有監視及短路保護等功能，使用安全可靠。
（3）技術性能
1）輸入電源：三相四線制～380V±10% 50Hz
2）工作溫度：-5℃～+40℃，相對濕度＜85%（25℃）
3）裝置容量：＜1.5KVA
4）網孔板尺寸：660×600mm
5）外形尺寸：1600mm×750mm×1690mm
（4）實訓項目：
1．電工布線工藝實訓
2．兩個開關控制一盞燈線路訓練
3．聲控開關控制白熾電路訓練
4．二地控制一盞燈電路訓練
5．三地控制一盞燈電路訓練
6．日光燈線路接線訓練
7．單相電度表直接安裝接線
8．單相電度表經電流互感器安裝接線
9．室內照明電路安裝訓練
10．配電板安裝訓練
11．交流負載電功率的測量
12．三相異步電動機直接啟動控制
13．三相異步電動機接觸器點動控制線路
14．三相異步電動機接觸器自鎖控制線路
15．三相異步電動機Y/△自動控制線路
16．用倒順開關控制三相異步電動機正反轉線路
17．接觸器聯鎖的正反轉控制線路
18．按鈕聯鎖的三相異步電動機正反轉按鈕線路
19．雙重聯鎖的三相異步電動機正反轉按鈕線路
20．三相異步電動機多地控制
21．工作臺自動往返控制線路
22．三相異步電動機串電阻降壓啟動控制線路
23．三相異步電動機能耗制動控制線路

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